2025年，新疆塔城地區(qū)持續(xù)實施“人才強塔”戰(zhàn)略，全職引進急需緊缺人才和柔性引進高層次人才400余名，吸引5000余名高校畢業(yè)生扎根，為地區(qū)經濟社會高質量發(fā)展提供堅強有力的人才支撐。
地處西北邊陲的塔城，之所以會聚了眾多人才，得益于當?shù)貥嫿ǖ摹耙拧⒂?、用才、留才”全鏈條工作體系，以及持續(xù)優(yōu)化的人才政策支持與服務保障。
前來塔城面試的人才能夠免費入住當?shù)亍叭瞬朋A站”；優(yōu)化購房補貼、探親休假等政策；新增購車補貼、面試補貼等政策；為人才提供“一站式”金融服務……“塔城出臺多項優(yōu)惠政策，組成引進人才的‘大禮包’，讓人才不但能引得進，更能留得住、用得好?！彼堑匚M織部副部長石少濤說。
塔城地區(qū)沙灣市農業(yè)技術推廣中心副主任陳莉，作為急需緊缺人才通過“綠色通道”引進，2024年，陳莉成功入選第一批“塔城英才”培養(yǎng)計劃和第三批“天山英才”培養(yǎng)計劃。有了人才項目的支持，陳莉在新型地膜和適應性改良地膜推廣應用方面取得突破，帶動了本地農技人才成長。
據(jù)了解，“十四五”期間，塔城地區(qū)實施“塔城英才”計劃項目290余個，依托項目引進高層次人才240余名，培養(yǎng)青年人才5600余名……“‘十五五’期間，塔城將再設立3億元人才發(fā)展基金。我們將以更加完善的人才政策、更加高效的引育機制、更加貼心的服務保障，讓人才切身感受到塔城留才的誠意?！笔贊f。（光明日報記者 趙明昊 黃小異 姚昆）
（責任編輯：蔡文斌）
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